Créez vos référents IA.
« Former un référent IA en interne, c'est le seul moyen de construire un projet IA qui tient dans la durée. Quelqu'un qui connaît votre organisation, identifie les opportunités, embarque ses collègues et pilote les déploiements sans dépendre de personne.»
- Rémi Talbot
Une progression en quatre phases
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On commence par installer les bases. Le participant apprend à comprendre les modèles de langage, à utiliser les outils du marché avec efficacité, et à maîtriser le prompt et context engineering avancé. On travaille sur des cas concrets issus de son propre métier dès la première session.
Modèles de langage et fonctionnement des LLM
Outils du marché : ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini, Mistral
Prompt et context engineering de base et avancé
Gouvernance des données et règles de sécurité
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Le participant apprend à identifier et qualifier les opportunités IA dans son organisation. On lui transmet notre méthode propriétaire de cartographie des cas d'usage : comment les prioriser, les chiffrer, les présenter à sa direction et les défendre en CODIR.
Méthode de cartographie des cas d'usage Made in AI
Grille de priorisation par valeur, faisabilité et rapidité
Construction d'un business case IA pour la direction
Managment au changement
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C'est la phase la plus intensive. Le participant apprend à construire des workflows, à connecter les outils entre eux et à déployer un premier projet réel dans son entreprise. Nos consultants sont en supervision tout au long de cette phase.
Construction de workflows avec Make et n8n
Connexion aux outils existants du SI via API
Déploiement d'un projet réel, de la spec à la mise en production
Mesure des résultats et itération
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Un AI Champion ne travaille pas seul. Il embarque, forme et maintient une dynamique dans la durée. Cette phase lui donne les outils pour animer des ateliers internes, former ses collègues et structurer une roadmap IA autonome pour les mois qui suivent.
Animation d'ateliers internes de sensibilisation
Construction d'une bibliothèque de cas d'usage interne
Structuration d'une roadmap IA 6-18 mois
+62
organisations accompagnées.
+99%
de recommandations sur nos prestations.
+1700
collaborateurs formées.
Qui deviens AI Champions
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Curieux et ouvert
Il cherche à comprendre comment les choses fonctionnent, suit les évolutions de son secteur et n'attend pas qu'on lui explique pour se former.
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A l'aise avec l'information
Il sait chercher, trier et synthétiser. Il est à l'aise avec les outils numériques et ne se décourage pas face à un sujet nouveau.
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Connecté au terrain
Il connaît les vrais problèmes de son pôle, ce qui fait perdre du temps aux équipes et où se cachent les opportunités d'amélioration.
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Légitime en interne
Ses collègues l'écoutent. Il sait expliquer simplement, embarquer sans imposer et faire avancer les choses sans friction.